為進一步加強人才隊伍建設，結合公司長期發展戰略和高質量發展需要及崗位空缺實際，現面向社會公開招聘公司副總法律顧問。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公司副總法律顧問，1人。

二、崗位職責及任職資格

㈠基本條件

1.具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.貫徹執行公司的各項決議，維護公司形象和穩定；具有較強的創新精神和創新意識，具有崗位所必需的專業知識，注重團結協作，善于組織協調，具有較強的事業心、責任心和執行力；

3.具有正確的業績觀，堅決貫徹“三新一高”要求，勇于擔當、善于作為，工作業績突出，能為公司高質量發展做出一定貢獻；

4.具有良好的品行和職業操守，嚴格遵守黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，公私分明，廉潔從業；

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

㈡崗位職責：

負責協助公司領導、總法律顧問開展公司經營中涉及的各項法律工作，確保公司的合法合規經營，有效防控法律風險，不斷提高公司運用法律手段促進業務發展、提升管理水平的能力，具體職責包括：

1.負責起草公司法律事務、合規、風控管理體系，推進和實現法律合規管理流程與主要業務管理流程充分銜接；

2.協助公司領導、總法律顧問正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策提出法律意見；

3.負責對章程、規章制度實施合法合規性審核，根據需要起草或參與起草章程和規章制度；

4.審核公司合同，參與重大合同的談判、起草工作；

5.參與公司的改制、重組、合并、分立、并購、產權轉讓、招投標、投融資、擔保、破產重整、和解及清算、知識產權保護等重要經濟活動，提供法律服務、提出法律意見，防范法律風險，努力促成商業目標實現；

6.處理訴訟、仲裁案件，維護公司合法權益，避免或挽回經濟損失；

7.組織開展合規、風控管理體系建設，研究起草合規、風控管理計劃或方案；

8.組織開展合規風險識別與預警，參與公司重大事項合規審查和風險應對，指導、協調或組織項目法律風險防控和化解工作；

9.開展法律宣傳與培訓，提高公司各級人員整體法律意識及法律素養；

10.開展外部法律中介機構和外聘律師管理，提供與公司經營管理有關的法律咨詢；

11.公司安排的其他工作。

㈢任職資格:

1.教育背景：大學本科及以上學歷；

2.工作經驗：具有10年及以上工作經驗，具有建筑行業法務工作經驗者優先，具有較強的處理疑難問題的能力、具有較好的訴訟與非訴法律文書寫作能力；

3.具有相當于公司部門正職級（正處），或具有相當于公司部門副職級（副處）2年以上工作經歷；對于無法對應職級或特別優秀的，應具有業內領先的企事業單位2年以上中層正職以上工作經歷；

4.技能技巧：精通法學理論和專業知識，熟練掌握企業法律顧問工作內容和性質，能系統運作法律專業與經營管理業務領域之間的銜接，具有協調配合、強化職能管理的能力；

5.持證要求：具有法律職業資格（含律師資格）；

6.其    他：年齡不超過45周歲（條件特別優秀者可適當放寬），具有有效組織和協調處理企業重大、疑難法律事務的工作業績。

三、薪酬待遇

薪酬面議。

四、工作地點

北京東燕郊

五、招聘流程

發布公告→組織開展報名→進行資格審查→組織面試考評→體檢與背景調查→確定擬錄用人選→人選錄用。

六、報名方式

(一)報名方式為網上報名,可將應聘資料發送至24gszp@cnec24.com，也可通過智聯招聘進行了解，并投遞簡歷;

(二)報名時間:即日起至5月20日；

(三)報名須提供以下材料，按順序編號（每個編號的圖片、PDF應合并為一個PDF文件，以“編號-姓名-內容”命名），所有材料形成一個壓縮文件，以“應聘職務-姓名”命名，

編號1：應聘報名表，同時提供word版和簽字PDF掃描版。

編號2：身份證、學歷證書（含學信網學歷認證證明）、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證明，獲獎證書，以上內容缺一不可，且附件材料應清晰、規整，按順序排列。

(四)公司收集的招聘資料僅用于此次招聘工作，公司不向應聘者收取任何費用，謹防受騙;

(五)應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發現,取消錄用資格;

(六)招聘期間，本公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

       附件：應聘報名表